Blog INTEGRA · Seguridad en el trabajo · 16 de octubre de 2026
Estándares mínimos del SG-SST: autoevaluación rápida para tu empresa
¿Te tocan 7, 21 o 60 estándares? Cómo saberlo, qué piden los 7 básicos y cómo hacer la autoevaluación anual que exige la Resolución 0312 de 2019.
Todas las empresas en Colombia, sin importar su tamaño, deben tener un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Lo exige el Decreto 1072 de 2015, y la Resolución 0312 de 2019 define los estándares mínimos que cada empleador debe cumplir según su tamaño y su nivel de riesgo.
¿Cuántos estándares te tocan?
| Tu empresa | Estándares |
|---|---|
| 10 trabajadores o menos, con riesgo I, II o III | 7 |
| De 11 a 50 trabajadores, con riesgo I, II o III | 21 |
| Más de 50 trabajadores, o de cualquier tamaño con riesgo IV o V | 60 |
El nivel de riesgo aparece en la afiliación de tu empresa a la ARL.
Los 7 estándares básicos
Si tu empresa es pequeña, estos son los que debes cumplir:
- Asignar a una persona que diseñe el SG-SST, con la formación y la licencia en SST que exige la norma.
- Afiliar a todos los trabajadores al Sistema de Seguridad Social Integral: salud, pensión y riesgos laborales.
- Capacitar en SST a los trabajadores.
- Tener un plan anual de trabajo firmado por el empleador.
- Hacer las evaluaciones médicas ocupacionales que correspondan.
- Identificar los peligros y evaluar y valorar los riesgos.
- Definir y aplicar medidas de prevención y control frente a los peligros identificados.
Las empresas de 21 y de 60 estándares suman, entre otros, el comité paritario de SST (COPASST), el comité de convivencia laboral, los indicadores, la investigación de incidentes y accidentes, la auditoría y la revisión por la alta dirección.
La autoevaluación anual
Cada año debes:
- Autoevaluar el cumplimiento de tus estándares.
- Hacer un plan de mejoramiento con lo que no se cumplió.
- Registrar la autoevaluación y el plan en la plataforma del Ministerio del Trabajo, en las fechas que fije el Ministerio.
En 2026, la Circular 0027 del Ministerio del Trabajo fijó el 31 de julio como plazo para registrar la autoevaluación del año anterior. Revisa cada año las fechas vigentes.
Cómo leer tu resultado
La autoevaluación da un puntaje:
| Resultado | Valoración | Qué hacer |
|---|---|---|
| Menos de 60 % | Crítico | Plan de mejoramiento inmediato y reporte de avances a la ARL. El Ministerio del Trabajo puede programar una visita. |
| Entre 60 % y 85 % | Moderadamente aceptable | Plan de mejoramiento y reporte de avances a la ARL. |
| Más de 85 % | Aceptable | Mantener la calificación e incluir las mejoras en el plan anual. |
Autoevaluación rápida (7 estándares)
Responde con honestidad:
- Tengo una persona asignada para el SG-SST, con licencia y formación vigentes.
- Todos mis trabajadores están afiliados a salud, pensión y ARL desde el primer día.
- Este año capacité a mi equipo en SST y tengo los registros.
- Tengo un plan anual de trabajo firmado.
- Mis trabajadores tienen sus evaluaciones médicas ocupacionales.
- Tengo identificados los peligros de cada puesto de trabajo.
- Hay controles definidos y aplicados para esos peligros.
Si marcaste menos de siete, ya sabes por dónde empezar.
Más allá del cumplimiento
El SG-SST no es un expediente para la inspección: bien llevado, reduce accidentes, incapacidades y costos. Si además te quieres certificar, o integrarlo con calidad y ambiente, lee en qué se diferencia de ISO 45001.
Te ayudamos a hacer la autoevaluación y el plan de mejoramiento, y a poner en marcha el sistema de forma práctica.